– Det handlar om hela kedjan från tidig utveckling till prövningar i senare stadier och involverar ständiga kontakter med de olika ländernas medicinska chefer, säger Ing-Sofie Lördal. Det är en strid ström av information och man lär sig massor!

Hon uppskattar det snabbt föränderliga klimatet på Amgen och förklarar:

– Det är en dynamisk atmosfär och saker kan ändras ganska snabbt. Det tycker jag är både roligt och utvecklande, men vill man sitta still i ett hörn och jobba med samma sak hela tiden ska man inte söka sig till Amgen.

Själv lockades hon till bolaget av en tidigare kollega som beskrev ett intressant och utmanande ledningsansvar. Det är nu snart 20 år sedan och Ing-Sofie Lördal har hunnit arbeta på flera olika positioner inom Amgen sedan dess.

– Det finns en fräschhet, en öppenhet och en nyfikenhet inom Amgen. Vi jobbar enbart med nya produkter och har ingen generika. Det är ett innovativt bolag som ligger före i många avseenden, säger Ing-SofieLördal, som berättar att hon i sin tidigare karriär i läkemedelsindustrin alltid bar dräkt.

– Skulle jag komma så formellt klädd en vanlig dag på Amgen skulle kollegorna nog titta lite undrande på mig.

Men en förändringsorienterad organisation med högt tempo ställer också krav på sina medarbetare.

– Det kan absolut vara tufft och det gäller att leverera, men jobbet ger så mycket tillbaka. Det kan säkert vara en av anledningarna till att många stannar kvar på Amgen.