Hållbarhetsstrategi

Sedan 1980 har Amgens engagemang för vetenskap och innovation bidragit till att hjälpa patienter leva så friska liv som möjligt. Vi stödjer initiativ som ökar jämlik tillgång till hälso- och sjukvård, så att fler människor kan dra nytta av vetenskapliga framsteg genom förbättrad access till läkemedel och sjukvård. Detta arbete görs genom en rad olika insatser, bland annat genom samarbeten med hälso- och sjukvård, beslutsfattare, patientorganisationer, akademi och andra partners.

• Vi stödjer initiativ för bättre vård och hälsa för cancerpatienter i låg- och medelinkomstländer.
• I Sverige stödjer vi barncancerfonden i deras arbete för forskning och stöd till barn som drabbas av cancer. 
• Vi bidrar till att stärka kompetens hos vårdpersonal, samt att öka vårdsystemens kapacitet.
• Vi arbetar för att öka representationen av olika patientgrupper i klinisk forskning.
• Vi arbetar för jämlik tillgång till hälso- och sjukvård för att adressera medicinska behov. 

I tillägg till vår kärnverksamhet, att bidra till förbättrad hälsa genom våra läkemedel, arbetar vi på olika sätt för att göra ett positivt avtryck i vår omvärld. 

• Vi investerar i våra medarbetare för att de ska växa och utvecklas.
• Vi tillämpar ett flexibelt arbetssätt, våra medarbetare ges frihet att välja sin arbetsplats.
• Vi arbetar aktivt på flera sätt, för att inhämta våra medarbetares åsikter och förslag.
• Vi söker brett efter våra kommande talanger.
• Vi stöttar de samhällen där vi är verksamma, bland annat genom våra Employee Resource Groups.
• Vi inspirerar nästa generations innovatörer genom våra utbildningsprogram inom naturvetenskap.
• I Sverige har vi ett partnerskap med Fryshusets grundskola i Husby.

• Vi prioriterar hållbarhet och strävar efter att minimera vår miljöpåverkan för att bevara naturresurser för kommande generationer. Vi är på god väg att nå våra miljömål för 2027. Under 2024 uppnådde vi 69 % av vårt mål för koldioxidminskning, 57 % för vattenförbrukning och 66 % för minskat avfall (1).
• Vi gör framsteg mot vårt mål att samarbeta med leverantörer för att nå målen inom Scope 3-utsläpp.
• Vi minskar vår användning av fossila bränslen genom elektrifiering av fordonsflottan.
  

 

Vi ställer höga krav på vår verksamhet och strävar kontinuerligt efter att låta Amgens värderingar genomsyra vår kultur, våra produkter och vår strategi. 

• 100% av våra anställda har tränats i vår uppförandekod, även kallad “code of conduct”.
• Vi har infört ett ramverk för tillförlitlig artificiell intelligens (AI) för att säkerställa ansvarsfull och ändamålsenlig användning.
• Vi arbetar aktivt för att främja våra medarbetares hälsa, med fokus på fysisk aktivitet och mental hälsa.