Vill du länkas vidare till Amgen webbplats utanför Sverige?

DU LÄMNAR NU AMGEN SVERIGES HEMSIDA. Amgen Sverige tar inte ansvar för innehållet på de webbplatser du länkas vidare till.

Vill du länka till den externa webbplatsen och lämna amgen.se?

Informationen på denna webbsida är avsett enbart för hälso- och sjukvårdspersonal

Informationen på denna webbsida är avsett enbart för hälso- och sjukvårdspersonal

job1
job1

"Uppskattar det generösa klimatet"

– Jag älskar det generösa klimatet på Amgen, säger Arash Hamidian, 34 år och Medical Science Liaison, MSL, inom onkologi. Det är öppet och prestigelöst och man kan vända sig till vem som helst och fråga om sådant man behöver få mer kunskap om. Det är inte alla organisationer som främjar en så tillåtande arbetsmiljö, och det är något jag verkligen uppskattar.

Han beskriver den svenska filialen som en medelstor organisation som erbjuder spetskompetens inom alla funktioner. Arash Hamidian vill gärna arbeta tvärfunktionellt, det tycker han är det mest stimulerande arbetssättet, och han upplever att det uppmuntras på Amgen.

– Då utmanas man ständigt och får möjlighet att utvecklas. En tvärfunktionell approach ger också en värdefull översikt av de olika delarna i en produktlivscykel och en klar bild av vad jag behöver ytterligare kunskap om, säger Arash Hamidian, som har en bakgrund som forskare inom barncancerområdet vid Lunds universitet.

Han framhåller Amgens gedigna utvecklingsprogram och även möjligheten att ta på sig ett större ansvar genom att till exempel vara kontaktperson ut mot olika europeiska och globala forum.

– Den som börjar på Amgen kommer till ett bolag med extremt god personalpolitik där man får frihet under ansvar och där det på riktigt är högt i tak. Man får möjligheten att ta plats, både internt och externt, och gör man något som sticker ut så får man den uppmärksamheten också.

Ladda mer